天津海順印業包裝有限公司
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暖陽化冰 天津出版傳媒集團助海順印業渡難關

?2020-03-26?新聞動態?

  暖陽化冰

  春天如此美麗,迎春花、連翹、玉蘭、山桃、碧桃、櫻花等競相綻放、目不暇接,讓人愉悅......

  喜憂交加于天津海順印業包裝有限公司(以下簡稱“海順”)黨支部書記袁汝海心中,喜的是,員工陸續返廠、追加訂單增多,車間一派繁忙;憂的是,海順“智能工廠”建設,尚有千萬資金缺口。


  這是飛翔的“羽翼”,該項目有望實現海順的全流程、全業務提速增效。面向未來的擴張式發展,海順在產品、市場、設備、研發、人才儲備等多有準備、只待插上“智能工廠”翅膀,例如引入了亞洲最先進的高寶“8+1”等設備;成立了精品、表面及彩包、食品包裝車間,進軍食品、化妝品包裝等市場,與海底撈、麥當勞、雀巢、伊利、蒙牛等一批國內外巨頭建立深度合作;組建了擁有平面、結構、工藝、功能造型等設計師的包裝產品研發團隊,為高端客戶創造價值、引導客戶消費,且擁有了42項專利......


  這是浩大的工程,“智能工廠”斥資2億元,將海順車間“動(大)手術”,將原本“工字形”車間改造成“回字形”車間,且在軟硬件系統上大手筆投入。其已建設年余,計劃2020年建成。疫情趨緩,項目復工在即,工程款卻缺口。本不是問題,只因大客戶疫情下無法按時交付貨款。

  暖心的考察,送來“及時雨”。3月17日,天津出版傳媒集團有限公司(以下簡稱“集團”或“天津出版傳媒集團”)黨委書記、總經理楊紅杰,副總經理張云峰,市場營銷部副部長(主持工作)張紹宇,天津濱海能源發展股份有限公司(以下簡稱“濱海能源”)總經理李勃洋,集團綜合部部副部長郭瑛(主持工作)一行走訪了海順,除送來12000個口罩,楊書記還當場表態,海順是對集團作出了貢獻的企業,集團將助力海順渡過難關。

  需要說明的是,作為擁有出版全產業鏈的大型國有文化產業集團,天津出版傳媒集團擁有直屬單位21家、控股一家上市公司濱海能源。2016年12月31日,海順成為濱海能源控股子公司。目前海順已躋身“2019中國印刷包裝企業100強”63位;已成為濱海能源旗艦板塊、天津出版傳媒集團旗下強勢印刷板塊。

  海順戰“疫”

  繁忙的生產、有序的擺放,忙而不亂;無塵的環境、清潔的空氣,令人身心舒悅,集團楊紅杰書記一行,興致勃勃地參觀了海順印刷及裝訂車間,察看了印制的樣書。作為上級直管單位負責人,楊書記還與袁汝海等海順高管進行了座談,誠懇地了解了海順的經營、防疫、發展情況及其困難。


  心潮澎湃的袁汝海,切實感受到了集團的關切,將近期所做的工作一一道來。

  疫情爆發時,海順700名員工中,近180名員工留守、其余人員返鄉。要確保(疫情保障物資)生產及防控并行,對員工的出行軌跡監控也要覆蓋到返鄉人員,對海順是嚴峻挑戰。海順采取了“雷霆手段”與“春風化雨”結合的方法,在武漢封城前就實施了“勸阻返城員工(含湖北籍)留下”、“留廠人員不許外出”、“風險人員禁止入廠”、“大數據監控全員出行軌跡”等“防控關口前移”措施,旨在徹底切斷感染源。其中,公司技術部自行開發的員工動態監控系統,可每天動態收集、分析、判斷、管理全員疫情防控安全問題。

  防控給員工在生活、心理帶來影響,初期不為大家所理解。公司“潤物細無聲”式的關愛,讓無法與家人團聚的留守員工,化解了思鄉之情、恐慌心理。首先,距家僅十余分鐘車程的袁汝海,放棄了闔家團圓、選擇與員工同行,自臘月二十七起一直未離開公司。其次,公司在住宿、伙食、節慶等作了特殊安排,對留守員工“免費吃住”;即便特價飛漲,堅持提高伙食標準;定期采購員工所需生活物資發給員工,解決了員工后顧之憂,其中,袁汝海還自購各類食品送給不愿到食堂就餐的員工;節慶也依然過的熱熱鬧鬧的,大年三十,公司為員工準備了豐盛的年夜飯、每人派發了紅包,元宵節還通過合作伙伴津樂園訂制了上等湯圓、送給員工。

  生產之于海順,節前就一直未停。早早便實施“戰時狀態”天津市,急需向一線派發防疫資料,市委宣傳部臘月二十七向袁汝海下達了緊急趕制一百萬冊《疫情防控宣傳冊》任務。作為緊急生產小組組長,為提前完成市委任務,袁汝海以戰時狀態要求自己,常常自備簡餐于桌、湊合應付,不分晝夜指揮、協調、督促、查看生產進度,常常困得一坐下就睡著了。節前以來,袁汝海連續統籌指揮員工完成了市委宣傳部、南開區、東麗開發區、天津市科學技術出版社、天津市武清區衛生健康委員會、天津市肯德基有限公司、天津慈善協會、天津教育出版社等急需的相關防疫印刷品440萬多萬冊/張......

  如果沒有疫情,海順完成今年十億銷售目標有底氣。所幸,公司組建了年輕化、專業化、職業化,有新思維的高管團隊,防控,及生產、市場、營銷、溝通、招工等都井井有條;止損、爭業績穩健推進。如今難題擺在面臨,智能工廠的建設已進入關鍵階段,缺口資金成了攔路虎。

  發展動能

  無論是海順經營發展、疫情防控等方面的成績,還是袁汝海的黨性和擔當,楊書記都給予了高度評價,并就海順缺口資金問題明確表態。

  砥礪前行結碩果。楊書記動情地說道,“把海順發展好也是我的責任”。海順是集團的海順、集團對海順寄予厚望,對海順的業務要給予支持。海順納入上市公司(濱海能源)管理后,三年“對賭協議”基本完成,為上市公司作出了貢獻。集團支持海順,就是支持上市公司;海順發展了,上市公司就發展了。

  危難時刻顯擔當。楊書記表示,袁汝海提前布局、體現了危機意識;措施有力、體現了領導能力。疫情期間海順一直堅守著生產陣地,疫情防控最關鍵時刻,沖得上、頂得住,是靠得住的企業,印刷了大量防疫印刷品,例如市委市政府、科技出版社等所需的各類防控印刷品,為天津的疫情防控做出了貢獻。

  如履薄冰逐“雙贏”。楊書記要求,防控不可松懈,外地員工返廠還是要堅決隔離!管理上要采取措施把損失時間搶回來、把損失降到最低;生產不等不靠,主動出擊,把物流、貨源等產業鏈打通。3月底4月初,業務肯定有爆發式增長過程,產能會逐步增加,要做好準備。特別困難的地方,要尋求政府支持。

  持續挖潛立優勢。楊書記寄望,海順要深入思考如何用好先進裝備、進一步降低成本、拓展更大市場;要發展高端印刷、附加值更高產業,形成“人無我有、人有我優”海順競爭優勢。海順想真正成為大品牌,還需要擴張,集團會提供支持。集團黨委也決策,集團所有印制任務,都要放到海順和新華(注:天津傳媒出版集團旗下子公司)印刷。


  暖陽和煦驅“霧霾”。楊書記明確表示,集團將通過直接借款方式,打通海順智能制造的“最后一公里”。此表述令袁汝海激動異常,熱淚盈眶,多日的愁緒驅散,深感楊書記有溫度、有擔當、敢作為。最后,袁汝海希望疫情結束后,能就海順工作向集團領導做述職,讓集團全面檢視海順和自己!

 
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